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工会年鉴 |
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>>2001年鉴概况 |
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| 上海市总工会女职工委员会 |
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[上海市总工会女职工委员会]
2000年，市总女职工委员会以年初市总全委会提出的“一个突出”、“五个更加重视”为指导思想，在新形势下积极研究新情况，探索解决新问题，各项工作取得了新的成绩。(1)认真学习和贯彻中共上海市委召开的上海市工会工作会议、上海市妇女工作会议精神。市总女职工委员会组织各区县局(产业)工会女职工干部共同学习会议精神，使大家加深对新时期贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针重要性、必要性和紧迫性的认识，增强做好工会女职工工作的自觉性和责任感。(2)女职工双文明立功竞赛以创新为主题进行了积极探索。各级工会女职工委员会以总结上海市巾帼建功活动开展十周
年和女职工双文明立功竞赛活动开展五周年为契机，积极动员组织广大女职工参加女职工双文明立功竞赛活动和建设上海“工业新高地”竞赛活动。在庆祝三八国际劳动妇女节之际，上海市总工会评比表彰了1999年度上海市杰出女职工标兵10名、上海市先进女职工标兵95名、上海市先进女职工集体92个、上海市先进女职工之友13名、上海市优秀女职工工作者19名。(3)维护女职工合法权益和特殊利益工作与女职工培训工作取得新的成效。市总女职工委员会与有关部门联合开设的16010999“女职工劳动权益求助热线”荣获“上海妇女发展实事奖”，并于2000年三八节期间受到市妇女儿童工作委员会表彰，市总工会贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》、《上海妇女发展“九五”规划和2010年远景目标》等的监测评估要求基本达到，得到专家肯定。(4)以女职工周末学校为载体的女职工培训工作取得新的进展。在上海“学百句英语，迎APEC会议”活动的热潮中，全市有17万名女职工参加学习百句英语活动。值五周年校庆之际，又成立上海市女职工周末学校网络分校——东方女性网络学校。据统计，2000年度女职工已获1张技术技能证书的有30万人，已获2张证书的有11万人，已获3张证书的有6万人，女职工干部获3张证书的有21万人(指劳动争议调解员、劳动法律监督员、职业指导员)。(5)女职工组织的组织建设得到进一步加强。上海市总工会三届三次女职工委员会通过由市总副主席汪兰洁担任市总第三届女职工委员会主任的任职事项的决议。在全市174．5万女职工中，已组建市、区县局、公司、企事业四级工会女职工委员会18580个。市总女职工委员会在加大建立和完善女职工委员会同步组建机制力度的基础下，召开“依法组建新经济组织工会和社区工会女职工委员会现场交流会”，并进行工作部署。据统计，新建企业工会女职工委员会同步组建率已提高到68％，同步组建机制初步建立。
(张颖) |
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