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工会年鉴 |
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>>2001年鉴财务和经审 |
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| 化学工会转变观念,采取措施,做好新形势下的经费收缴工作 |
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| 化学工会克服困难，将工会经费收缴的重点放在抓大户、抓拓展新户和抓改制户上，积极完成了市总的考核指标，人均拨交经费收入达到119元。(1)把抓大户工会经费收缴作为工会经费收缴工作的重点。跟踪规模比较大、经济效益比较稳定的大中型骨干企业，着重抓好宣传，突出“抓、攻、创”三字，即抓大户，攻难点，创盲点新收。在收缴中做到三个转变，即变被动收缴为主动收缴，变集中收缴为按月收缴，变静止等收为主动服务收缴。同时加强制度保证，明确工会经费列入企业财务的预算，使收缴工作落到实处。(2)把拓展新户作为工会经费收缴工作新的经济增长点。坚持从源头抓起，在企业与外方谈判、项目审批中就有工会专业人员参与其中，明确建会后必须按时足额拨交经费；同时组织化学工会委员视察这些企业的经费收缴工作。经努力，三资企业的工会经费解缴额从1996年的31万元提高到2000年的97万元，成为工会经费新的增长点。(3)把抓好转制企业工会经费收缴作为工会经费收缴工作的突破口。坚持企业转到哪里，工会就建到哪里，哪里有职工，哪里就应发展会员的思路，努力使工会工作在转制中做到不断不乱。不少改革力度大的企业都把工会经费收缴工作的重点放在转制后独立经营的子公司以及其他两级企业上，以确保消除工会经费收缴工作中的盲点。(丁芳侗) |
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