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工会年鉴 |
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>>2001年鉴参与经济建设 |
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| 市总开展“双争双智”活动 |
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| 市总工会十届五次全委(扩大)会议决定，从上海实际出发，在全市职工和班组中广泛深入地开展以“争创智能型班组，争做智能型职工”为主要内容的群众性经济技术创新活动，7月10日市总发出了通知。开展“双争双智”活动，是提高上海职工队伍整体素质，实施科教兴国战略方针，增强上海城市综合竞争力，加快工人阶级知识化进程的迫切需要；是上海工会实施“职工素质工程”的重要组成部分和载体之一。通过双争双智活动，进一步提高广大职工的科学文化素质，引导职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，努力成为适应社会主义市场经济发展需要和把上海建成国际性大都市需要的智能型(知识型)劳动者。8月中旬，市总工会张兴淮副主席带队下基层调研，分别召开了有区县、经委、建委、交通邮电、科教文卫商等系统70多家单位工会分管主席参加的“双争双智”活动研讨会。与会者认为，市总开展“双争双智”活动与职工的成才需求是相适应的，有广泛的群众基础，是工会维护职能的延伸和拓展，也可以从根本上维护职工的合法利益。各级工会开展“双争双智”活动与合理化建议、评先创优、劳动竞赛、班组建设、技能培训、岗位练兵等工作载体相结合，丰富和深化了传统的工会群众生产工作。同时建立长效机制和激励机制，将“双争双智”活动与文明班组、红旗班组、工人发明家、杰出职工、“五一”劳动奖状(章)等评先创优活动结合起来。(田福宝) |
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