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工会年鉴 |
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>>2001年鉴参与经济建设 |
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| 宝钢集团公司大力推进“双争双智”活动 |
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2000年，宝钢集团公司工会认真贯彻全总提出的实施“经济技术创新工程”及市总提出的“争创智能型班组、争做智能型职工”活动的精神，制订了《进一步深入开展班组升级活动》的实施意见，并大力推广宝钢股份公司、一钢公司等开展“双智”活动的做法，取得了较好的成效。一钢公司工会制定了建设“智能型班组”、争做“智能型职工”的具体意见，增强了职工争当智能型职工的自觉性。宝钢股份公司工会广泛开展了“争创孔利明式班组、争做孔利明式职工”的活动，并注重为职工搭建“培养综合型人才”的舞台，形成了你追我赶的竞争氛围。五钢公司工会按照班组的生产型、辅助型、管理型、科技型等实际，丰富了“双争双智”活动的内涵。据统计，集团公司已有19个直属子公司(占应开展面的82．6％)部署落实了“双争双智”活动，并有14个班组被命名为集团公司的“智能型班组”。
(姚颂良) |
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