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上海日立电器有限公司加强“四个注重”,实现“两个维护”
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  上海日立电器有限公司工会在企业持续、健康发展过程中,认真贯彻“全心全意依靠工人阶级”的指导方针,努力做到“四个注重”。一是注重依法建制立规、协调企业劳动关系。先后制订了企业的“集体合同”、“工资集体协商制度”和“双月协商制度”等,通过企业、工会、员工的共同努力,规范和协调劳动关系。二是注重民主参与力度,激发员工活力潜能。员工参与企业大政方针的制定、发展规划的设想、年度计划的确定、内部管理的实施等。领导向员工“厂务公开”,员工对领导“渠道畅通”。三是注重构筑人才优势,增强企业竞争能力。企业每年拨出150万元,作为教育专项基金。截至2000年底,85%的员工确立自己的求知目标。四是注重提高员工素质,展示员工形象风采。广泛开展“三爱、三德”一体化思想教育活动,定期评选表彰“最佳员工、最佳班组长”,全面展示员工“爱企”风貌。
  (于剑平)
 
   
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