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上海卷烟厂工会构筑职工经济技术创新舞台
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  2000年,上海卷烟厂工会以开展群众性的合理化建议为载体,积极动员组织广大职工,运用课题攻关、“金点子”评选等形式,构筑职工施展“潜能”的舞台,努力让充满智慧火花的群体能在厂经济技术创新活动中发挥主力军作用。经过实践,收到了明显的效果。(1)应用“聚沙成塔”原理,采取开展合理化建议征集活动的途径,汇集隐藏在职工群体中的各类“闪光点”。全年共征集合理化建议1 015条,建议率达职工数的31.6%。经过A、B、C、D四个等级的分类和分析,其中A类有269条,涉及产品质量控制、管理方面的建议各占27.68%和34.28%。(2)采用课题立项和课题工作制形式,发挥班组和高级工协会的作用,对A类建议逐个实施落实。班组、高级工协会分别完成208项和9项成果课题,其中有5项课题成果获得局级的班组管理成果等级奖。通过课题攻关,还解决了企业生产过程中一些难点问题。如对装箱机带检测装置的改进,解决了封带断裂而无法监查的老难题,杜绝了封箱带残缺质量问题的再次发生,维护了企业的产品形象。(薛蛟)
 
   
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