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上海电信数据通信事业部网上提合理化建议
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  2000年,上海电信数据通信事业部工会根据“求变创新、求真务实”的工作方针,提出了合理化建议上网新理念,取得成效。共从网上收到合理化建议500余条,人均超过一条,工作效率和经济效益也得到了相应的提高。网上提合理化建议,即员工通过现代化通信手段,运用电脑直接向领导提合理化建议,领导在较短时间内作出回复。职工网上提合理化建议的办法体现四大特点:一是通过职工网上提合理化建议形式,真正实现了合理化建议这一企业“点子”工程的长期化和制度化,是加强企业民主管理、激发员工创造性、调动员工积极性的一种新的尝试。二是利用网络途径来提合理化建议,有效地实现了企业与员工间思想交流和互动,进一步融洽了党群、干群关系,员工的主人翁地位更加明显。三是企业领导者对基层存在的困难、思想状况的变化、员工对企业发展的企盼等在第一时间得以了解并作出判断,有利于适时地作出正确的决策和反应。四是大大提高了合理化建议在征集、反馈、落实处理的时效,起到了事半功倍的作用。
  (刘德顺、程德怿)
 
   
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