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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 仁济医院制定“第一责任人”制度 |
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上海第二医科大学附属仁济医院工会根据黄菊同志在上海市工会工作会议上所作的“工会应坚持把帮困救助办实事作为紧密联系群众的重要途径”的指示精神，联系本单位实际，制定了“第一责任人”工作制度。仁济医院有2
200多名职工，每个职工的经济情况、家庭生活不尽相同。工会为了及时了解和掌握困难职工情况，利用工作网络，即院工会→部门工会→工会小组→职工代表收集、汇总全院职工基本情况。确定具体责任人，以经济条件特别困难的职工、家庭，有特殊困难的老专家、单亲家庭和配偶下岗的职工为重点关心帮助的对象，制定了以“第一知情人、第一报告人，第一帮助人”为主要责任的工作制度。制度要求“第一责任人”要经常了解帮困对象的生活、工作、子女教育等情况，及时向院领导反馈情况并提出解决问题的建议，督促有关部门给予解决。仁济工会把“第一责任人”制度和工会的“桥梁和纽带作用”紧密结合起来，做好为困难职工的送温暖工作。
(沈德怀、童秀妹) |
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