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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 市总推进职工疗休养制度改革,确保职工疗休养工作的顺利开展 |
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| 上海各级工会根据市总工会的部署和要求，注重职工疗休养工作机制建设，用制度来固定、规范、保证与实施职工疗休养。依据《劳动法》、《上海市工会条例》等法律法规，力求将职工疗休养权益的具体要求写入集体合同，依法维护职工的基本利益，确保职工疗休养工作的顺利开展。为使工会疗休养院所成为集休养、度假、保健、康复为一体的综合服务基地，各级工会根据市场经济的特点，在加强疗休养院所内部管理，降本增效，提高服务质量的同时，努力建立强有力的、精干的营销队伍，并增加开源力度，利用疗休养低谷段挖掘潜力，加强与兄弟省市工会疗休养机构的协作，使工会疗休养院所走上良性发展的轨道。市总工会自1999年开始试行床位费补贴办法，直接资助职工参加市总工会直属疗休养院所休养、度假活动。这一举措实施两年来，市总工会资助职工疗休养金额达400万元，使全市16万人次职工受益。同时，有效地推动了各级工会及疗休养院所转变观念，通过多途径、多渠道的筹措资金，以不同的形式和方法资助职工疗休养活动，特别是资助特困企业有毒有害岗位职工的脱岗休养。据统计，2000年各级工会组织职工疗休养人数达24万人，其中有毒有害岗位职工脱岗休养人数达13655人。(陈培红) |
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