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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 船舶工会落实具体措施,确保尘毒作业职工脱岗休养 |
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为落实市总工会关于资助职工疗休养，特别是重点资助特困企业从事尘毒作业职工的脱岗休养的精神，船舶工会对该系统内二至四年以上接触有毒有害岗位职工的脱岗休养状况进行了摸底调查。为确保6264名接触有毒有害岗位职工的脱岗休养，工会提出了切实有效的措施：(1)要求下属工会把职工的疗休养工作特别是有毒有害岗位职工的脱岗休养作为工会工作的实事来抓。(2)对效益好而未安排有毒有害岗位职工脱岗休养的单位，找出问题症结所在，
督促企业领导合理安排生产，制定职工疗休养措施。(3)对效益差的单位，采取公司工会补贴大头、企业出小头的方法，确保四年未脱岗休养的有毒有害岗位职工享受一次脱岗休养。船舶工会从工会经费中拨款5万余元，资助200名特困企业从事有毒有害岗位的职工赴市总工会宁波东钱湖、纺织马山休养院休养。同时，基层企业也从福利基金中划出80万余元用于1600名职工的脱岗休养，使职工真切感受到组织的关心和温暖，大大激发和调动了这些职工的工作热情和积极性。(俞新菊) |
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