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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 轻工工会推行“多创建一个岗位,多稳定一个家庭”的工作 |
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2000年，为多创造一个岗位，多稳定一个家庭，轻工工会从三个途径着手，积极配合行政推进职工再就业工作，帮助下岗职工10000余人(次)实现了再就业。具体做法：(1)挖掘培育生产自救带头人，实现一带一群体就业效应。一年来，挖掘培育了生产自救带头人271名，吸纳下岗职工2
991名(未包括外来工等)。(2)组织大型就业招聘专场，帮助下岗职工实现再就业。先后两次举办了大型就业招聘专场，为下岗职工提供就业岗位近2
500个，录用率达40％以上。(3)坚持开展职业介绍，不断提高职介成功率。一抓内部应聘岗位初试，全面了解职工求职意向，进行择业指导，提高了录用率。二抓职工劳动权益维护，用工单位的用工期限一般为一年以上。另外，还有加班加点应按《劳动法》规定执行，职工发生伤亡事故应按上海市劳动和社会保障局有关文件处理等原则，既维护了职工的劳动权益又保证了职工的上岗率。
(李小云) |
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