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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 皮革公司工会组建松散型职介网络,发挥就业信息作用 |
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皮革公司工会在推进再就业工作中，组建松散型职介网络，较好地发挥了就业信息作用，并与轻工系统32个公司及单列企业的工会组织或行政再就业工作站建立了联系。公司工会根据招工信息需求，将信息发往对口的单位，由他们推荐合适对象，带上统一印制的介绍信，直接去用人单位面试，效果明显。具体做法：一是时间保证，质量提高。一次，农工商超市招工，当天就要。信息发至相关单位，2小时内就有24位下岗职工到场面试，结果全部录用。二是发生问题，便于管理。某单位推荐一名下岗职工去某速递公司工作，该职工因赌输了钱，将速递物品变卖掉。原单位查清情况后，依据规章制度，进行了教育赔偿。三是互通有无，发挥优势，提高职介工作效率。众多兄弟单位合作，场地、车辆、信息资料、办公用品都能做到优势互补，资源共享，起到事半功倍的效果。一年来，工会共介绍2
878名下岗职工走上了工作岗位。
(任飚) |
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