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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 市总下发《关于本市企业工资集体协商若干问题的意见》 |
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《意见》明确了工作目标：按照建立社会主义市场经济条件下企业工资分配机制的总要求，继续以外商投资企业为重点，积极稳妥地在各类企业中推进这项工作。工资协商的立足点要放在有利于生产力的发展上，重点要放在促进企业经济效益的提高和加强对劳动者的保障力度上。《意见》要求在推进工资集体协商中必须注意的问题：一是重在机制建设。通过工资这一与劳资双方利益息息相关的内容，建立起经常性的联系对话渠道，要从企业实际出发，对协商程序作出规范，使协商代表、协商议题、协商形式、协商结果有机地结合起来。二是要从外商投资企业逐步向各类企业扩展。三是要注重协商内容和形式的多样化探索。可以协商工资水平，也可以协商分配办法、协商最低保障、协商生产要素分配等。对于实行经营者年薪制的企业，应配套实行工资集体协商。四是积极稳妥地开展工资集体协商。要协调好企业外方和中方的意见；要协调好企业董事会和经营者的关系。五是工会干部要在实践中
学习工资和企业管理业务，努力提高协商水平。六是上级工会要做好指导、协调工作，保证工资集体协商健康有序地推进。(陈必华) |
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