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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 化工工会对特困职工帮困“第一责任人”落实到位 |
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| 化学工会把对困难职工，尤其是特困职工的帮困送温暖工作作为一项重点工作来抓，坚持春节、五一、国庆等重大节日对特困职工和困难职工中品学兼优的子女进行定向帮困。同时，积极发挥三级帮困组织网络的作用，全系统共帮助困难职工17
746名，补助慰问金额达到267，4万元。为进一步做好帮困送温暖工作，化学工会要求各级工会要做到“五种人”，即：一要履行“第一责任人”，要求所有子公司工会都要制订特困职工帮困制度，使帮困送温暖工作制度化、规范化、经常化；二要成为“第一知情人”，在加强基础台账的管理上，重点掌握和关心“因病致贫”的特困职工(全系统共有913人)；三是做好“第一联系人”，各级工会对特困职工进行排序，建立联系制度，定时定点定人联系，及时反馈信息；四是做好“第一反映人”，对特困职工中可能发生的问题及引发的不稳定因素，及时向上级工会和有关部门反映，避免矛盾激化；五是做好“第一协调人”，对企业在调整改革和下岗分流力度较大情况下，工会要代表职工与行政及时沟通协调，避免矛盾激化。化学工会坚持做好帮困送温暖工作，从而在华谊公司的改革、发展和稳定工作中起到了积极的作用。(章维维) |
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