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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 市运输工会建立多层次、多渠道帮困救助工作制度 |
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坚持“不让一户特困职工家庭生活过不去”的原则，有效地对特困职工给予助医和助学帮困，是运输工会保障工作的核心。运输工会从1995年“三三叠加帮困”到1999年“分叠加”到2000年实施的“多层次帮困”，不断完善帮困扶贫工作体系，以第一任人的姿态，为帮困工作管理网络化、制度规范化、操作程序化打下基础。(1)做好帮困扶贫的转轨工作，在贯彻落实定期困难补助转向社会救助中，确保特困职工最低保障落实到位。重点抓住三个环节，即宣传到位，指导到位，重点帮助到位，使204户贫困职工家庭领到社会救助金。(2)开展“一日捐”互助活动，精心组织节日帮困送温暖。坚持多年的“一日捐”活动，职工踊跃参加，将捐款分别支援几个困难企业，用于帮助困难职工。元旦、春节以帮助困难职工家庭过好年，稳定基本生活为主；劳动节以开展助医活动为主；国庆节以开展助学帮困为主。(3)积极开展“双百”结对活动。在重点帮助的278户特困职工中，各级干部或集体与100户患
病特困家庭和100名特困家庭就读子女组成结对帮困，通过定期访问，使他们“难处有人问，难题有人知难事有人帮”。(4)大力发展企业帮困基金。各级工会千方百计，通过多种渠道，扩大基金盘子。2000年，全集团帮困基金会由31家发展到36家，帮困金总额从730万元扩大到848万元，净增100多万元。全年有2
337人次享受帮困金达51．8万元。(赵敏) |
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