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工会年鉴 |
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>>2001年鉴保障经济权益 |
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| 杨浦区教育工会构建职工互助保险体系,有效维护教职工权益 |
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杨浦区教育工会在开展职工互助保障的工作过程中，遵循“以人为本”的原则，有效维护教职工的权益。(1)以理服人。在对困难教职工进行情况调查和分析后，工会提出在完善帮困机制的同时建立互助保障体系的建议，通过召开职工保障工作会议和开展经验交流、专题研讨、个别谈心等形式在职工群众和基层工会干部中宣传保障体系的现实意义。(2)以情动人。工会干部走访基层学校，了解到资金筹集难的问题后提出“资金筹集多元化”方案，即采用学校行政全额出资，学校行政、工会合资，学校行政、工会、个人“三合一”等方法，建立“常年受理制度”，拨款聘专人负责办理，并作出理赔工作“一周到位”的承诺。(3)以惠纳人。工会通过接待咨询、开设讲座、送宣传资料上门等方式，让职工清楚了解参保好处，并通过把好投保关、理赔关让职工享受利益实惠。在上海的河堤决口事件中，“互助保障会”使五位教职工的家庭在第一时间内得到救助金。目前，区教育工会参保率达98％，实现参保人次每年翻番，保险种类逐年增加，成功构筑了教职工互助保障体系。
(杨浦区教育工会) |
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