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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 宝钢集团公司工会劳动法律监督工作稳步推进 |
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| 宝钢集团公司工会按照全国总工会“五突破一加强”的工作思路，在2000年进一步加强工会劳动法律监督工作，提高职工素质：(1)构筑网络。建立了集团公司、子公司、分厂、车间四级工会劳动法律监督组织共407个，拥有2442名劳动法律监督员。(2)建章立制。建立包括劳动法律监督工作、劳动争议预警、平等协商集体合同工作监督检查、劳动争议调解、职工法律援助、工会法律咨询服务、工会劳动法律监督员培训制度、劳动法律监督结果向职代会报告等8项制度的工会劳动法律监督体系。(3)组织培训。集团公司工会重点开展工会劳动法律监督员的上岗培训和工会干部经常性的法律法规培训，有效促进了企业劳动关系的和谐与稳定。(潘宪生) |
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