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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 徐汇区总建立四方联席会议制度 |
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为建立和谐的劳动关系，徐汇区总工会与区法院、区劳动局、区社保局建立了四方协调联席会议制度，每季度召开一次会议，交流信息，研讨劳动争议案件、协调解决劳动争议
的热点、难点问题。四方联席会议制度的建立，加强了工会与政府有关部门的联系，在协调、沟通处理劳动关系矛盾方面，起到了桥梁纽带作用。区总工会法顾处与区劳动局仲裁科建立周四联系接待制度；与区劳动局定期开展安全生产、劳动保护执法检查，妥善处理工伤事故。区总工会结合7月至9月开展劳动合同大检查，主动与区劳动局联系，以平时实施劳动监督中有违规行为、不配合劳动监督、受举报的单位和商务楼内私营企业为检查的重点，对新经济组织较为集中的徐家汇、汇银广场两幢大楼内的66个单位集中监察，发出征询通知书43份，整改指令书12份，取得了较好的效果。(汪松梅) |
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