|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
|
|
|
| 普陀区桐柏建筑公司职工医疗保险条款进入集体合同 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| 成立于1997年的上海桐柏建筑工程公司是一家私营企业，现有员工230人。在激烈的市场竞争中，公司经营者认识到，企业发展离不开员工的努力，在发展企业的同时要尽可能地提高员工福利。2000年，上海新医保制度出台后，经营者欣然接受了工会提出把“参加职工医疗补充保险”写进集体合同的要求。上海桐柏建筑工程公司集体合同中的“补充医疗保险”包括两项内容：一是在企业内建立由行政、工会、个人各出一点的职工医疗互助基金，该项基金主要对因大病、重病而造成家庭生活困难的职工给予补助；二是为职工购买商业保险和工会补充保险，由企业出全资让职工参加区总工会设立的“汉欣重病帮困基金”。桐柏公司以企业的力量帮助职工解决后顾之忧，不仅增强了企业的凝聚力，为企业发展增添了后劲，还为全区私企带了一个好头。(顾维兴) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
