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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 普陀区宏泉投资公司工会实施私企集体合同“利效挂钩”制度 |
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| 宏泉投资公司签订集体合同过程中按“双赢”原则，使员工的利益与企业的效益紧密挂钩，以保护企业员工的权益。集体合同中增加的内容是：公司根据效益增长情况，对每位员工实行一定比例的浮动工资，原则上掌握在本人工资的5％-10％，并每年组织一次旅游活动。自2000年执行以来，员工每月都按本人工资的5％增加了工资，最高的每月增加140元。公司还组织员工赴武夷山旅游。利效挂钩制度，不仅仅具有经济上的意义，而且密切了员工与企业的感情，使员工更自觉地关心企业的发展，也使投资经营者“以人为本”办企业的指导思想落到了实处。(韩金荣) |
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