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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 普陀区建立劳动关系协调委员会,协调指导全区二级三方协调网络 |
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| 2000年，普陀区劳动关系协调委员会在加强自身建设的基础上着重在协调指导全区二级三方协调网络的运作上体现功能发挥作用。(1)加强法制建设。制定并出台了《普陀区私营企业工会工作暂行办法》和《建立普陀区社区劳动关系预调系统》两项普陀区域性政策规定。为指导全区各级组织和企事业单位建立和完善三方协调机制，稳妥协调劳动关系，使工会组织建设和工作运作提供了政策依据。(2)加大监督检查力度。2000年，区劳动关系协调委员会组织由区人大司法委牵头，劳动、工会、工商、税务参加，吸收部分法律专家参加的《劳动法》贯彻实施状况大检查，集中检查了一批非公企业贯彻执行劳动法规的状况，查处了一批严重违反劳动保护、劳动安全规章，损害职工健康安全的企业，收到了很好的效果。在区劳动关系协调会的指导下，全区二级三方协调网络朝着更加规范有效的方向发展。到目前为止，全区已有2053家非公企业与员工签订了集体合同；星云经济区经过协商，把职工最低工资提高到500元；宏泉投资有限公司等私企还把为职工缴纳“两金”、享受年休制度列入集体合同。(顾维兴) |
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