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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 普陀区曹杨社区劳动关系预调系统日趋完善 |
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曹杨街道在全市第一家建立了街道一级的劳动关系预调系统，将社区工会工作纳入制度化、法制化的运行轨道。预调系统建立在社区资源整合的基础上，由预助、预警、预报等三个机制六项制度组成。其中，预助机制包括法律志愿者工作制度和电脑亭咨询制度保证；预警机制包括联席会议制度和信息员制度保证；预调机制包括三方协调制度和平等协商、签订集体合同制度保证。为了使预调系统规范运作，曹杨社区举办了工会劳动法律监督员、劳动争议调解员培训班，组织了近100名职工建立了法律援助志愿者队伍，通过电脑咨询引导法律求助者与志愿者配对。经统计，已有600多人次的求助者通过电脑咨询求得自我保护；企业集体合同已明确规定了最低工资不低于500元等。预调系统建立至今，曹杨街道地区没有发生一起集访事件。预调系统的建立受到了劳资双方的欢迎和政府部门的支持。
(韩金荣) |
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