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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 卢湾区建立区、街道二级私企三方协商会议制度 |
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卢湾区劳动关系三方协调制度是由劳动保障、工商部门、工会、雇主组成的三方协调组织，其目的是在社会主义市场经济发展和改革深入过程中，研究区私营企业劳动关系发生的新情况和新问题，调整和解决带有全局性、普遍性的群体矛盾和劳动争议，推进集体协商和集体合同制度，促进区私营企业健康发展。目前，私营企业在全区占一定的比例。这些企业在规范操作、合法经营、依法管理等各方面的水平不尽一致，企业之间的情况也各有其特点。根据这一情况，区总工会为每一街道提供范本，首先在每个街道协商出台了对每户私营企业都具有一定约束力的《社区私营企业劳动公约》。特点是：(1)起点低，各企业都有条件接受。(2)为今后社区私营企业加快建立集体协商和集体合同制度奠定基础。(3)为无上级主管部门的私营企业提供与政府和工会交流沟通的渠道。这一做法真正起到推进改革，协调企业劳动关系，提高企业效益和维护职工合法权益的作用。
(夏玉珍) |
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