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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 静安区建立“劳动关系三方协调机制”,签订区域性集体合同 |
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| 静安区总工会把建立街道新建企业劳动关系三方协调机制，签订区域性集体合同，作为维护新建企业职工合法权益、协调劳动关系的一个重要抓手。在建立街道新建企业劳动关系三方协调委员会时，注重把握好新建企业代表协商产生程序的民主化，由区工商联和所在街道工会推荐业主代表候选人名单，然后将业主代表候选人年龄、学历、单位等情况印制成推荐意见表，发给街道内新建企业的业主，由他们推选自己信得过的业主代表。在签订区域性集体合同中，注重做到签约主体明晰，凡同意签订区域性集体合同的新建企业业主都要写委托书，委托业主代表签约。同时，还把工会经费收缴列入集体合同条款。根据创建“静安”双高区的目标，通过与业主方多次协商，使合同中最低工资比全市标准上浮20％。目前，全区有70％的私营企业签订了区域性集体合同。(黄世和) |
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