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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 邮政工会健全平等协商和集体合同工作机制 |
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邮政工会在健全完善平等协商和签订集体合同工作机制上取得了以下几点工作经验：(1)依据《劳动法》、(工会法》，工会代表职工就工资报酬、劳动条件、劳动时间等为内容，拟订了集体合同文本(草案)。(2)从维护职工根本利益出发，就合同(草案)中每一条款与行政进行平等协商。(3)局、会联合制定和颁发了《上海市邮政局平等协商、集体合同实施办法》，要求各级工会对具有独立法人资格的单位必须签订集体合同，非独立法人单位要建立平等协商制度。(4)为使各单位集体协商制度规范化，局工会深入基层进行指导，使基层的集体协商做到议题、人员、协议或纪要的三落实。(5)在上海市邮政局第一届第一次职工代表大会上，以投票表决方式通过集体合同。局长和工会主席分别代表行政方和工会方签订了集体合同。集体合同的签订，对更好地维护职工利益，调动职工的生产劳动积极性，推进企业的发展起到了积极的作用。
(陈干涛) |
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