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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 商业系统集团级集体合同签订有新的进展 |
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| 市商业工会多年来坚持把推行平等协商和签订集体合同工作作为进一步理顺劳动关系，实行整体利益维护的一项重点工作抓紧抓实。遵照全总“五突破一加强”的精神，市商业工会把重点放在抓集团级集体合同的签订上。围绕这项工作，召开了专题会议，听取集团工会意见；专门印发了合同范本和有关材料，并进行具体指导帮助。经过产业、集团两级工会共同努力和党委大力支持，这项工作取得实质性突破。市属系统已有7家集团公司完成了签订工作，其余2家也已拟定签订时间表。市属系统内已有210家企业建立了集体协商、集体合同制度。集体合同的签订质量也有了延伸和提高。各集团公司根据不同情况分别签订了符合企业实际的集体合同。如友谊集团公司集体合同规定：实行全员劳动合同制以前加工作的本集团原固定制职工，因企业改制、转制进入新企业的，其与新企业签订的劳动合同到期后，如非主观原因，新企业一般应与其续签。此举解除了因企业转制而改变身份、重新上岗的职工的后顾之忧。(陶鸿坤) |
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