|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
|
|
|
| 材料研究所工会在转制中强化源头参与,维权实现新突破 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| 上海材料研究所是经国务院批准的第一批转制为企业的科研院所之一。在转制过程中，上海材料研究所工会认真代表和维护职工群众的合法权益，积极参与各项改制方案的制定，主动配合各项改革举措的落实。他们一方面认真组织工会干部和职工代表学习掌握《劳动法》等有关法律法规及政策，收集了解职工群众的愿望和要求，另一方面主动就改制中职工群众普遍关心且与职工群众的切身利益关系密切的事项，及时与行政部门沟通协商，推进改革的深化，保障职工群众的合法权益。在实行全员劳动合同制的用工制度改革中，材料所工会依据法律法规及相关政策的规定，联系单位实际和职工群众的要求，就实施方案和合同文本草案中的有关条款与行政进行协商，并达成一致：企业应与所有岗职工签订劳动合同，符合条件的应签订无固定期限合同，无固定期限的合同解除严格按规定的条件和程序进行；在对工会干部的保护性条款中规定，所工会非专职的委员的合同期限也按照《上海市工会条例》第42条第2款中关于专职工会干部的规定执行。(龚黎明) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
