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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 青浦开发区重心“下沉”,机制“前移”,全部建立三方协调机制 |
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| 青浦区总根据全区私营企业基本注册在各经济开发区内，而且规模小、实体企业少的特点，经过调研，确定试点单位，以点带面逐步推开，将重心“下沉”到职工群众中，机制“前移”至经济开发区，在全区各镇的经济开发区内全部建立三方协调机制。三方协调机制是由开发区管委会、开发区内私营企业业主委员会和开发区工会联合会三方组成，分别代表政府、私营企业业主和职工三方。参加协调的三方每年将进行1—2次协商会议，对涉及劳动关系、职工劳动报酬、工作时间、福利待遇、休息休假、劳动保护、安全卫生等事项进行协调，使政府、业主、职工“有话好说”不仅为工会在源头上参与创造了条件，还有利于在第一时间就地解决企业的劳资纠纷，防止劳资矛盾激化，维护安定团结的大局，有利于青浦的经济发展。(孙定云) |
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