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工会年鉴 |
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>>2001年鉴依法协调劳动关系 |
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| 港务局工会系统建立“劳动关系预警机制” |
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| 至年底，港务局工会系统已有50％的基层单位建立了“劳动关系预警机制”，畅通了从班组到部门，从基层工会到局工会的信息网络，及时掌握职工群众的思想脉搏，对一些劳动争议案件做到预测、预审、预报、预防。如南浦港务公司党政工齐心协力，共建公司劳动关系预警机制，公司党政联合发文，成立推进劳动关系预警机制工作小组，明确公司各部门党政工负责人为部门劳动关系预警机制的共同负责人。为了确保机制的正常运行，还制定和完善了有关制度，即劳动关系现状分析会制度、信息采集制度、预审制度、工会法律顾问制度等，使劳动关系中的突出矛盾及时得到疏导解决。(束佩玉) |
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