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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 三航船舶公司工会开展凝聚力工程职工评价制活动 |
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三航船舶公司工会在开展凝聚力工程建设中，坚持职工群众是凝聚力工程的惟一评价者，以职工是否满意为惟一标准。工会不仅把关心职工、提高福利待遇作为凝聚力工程建设的内容，还把落实依靠方针、组织动员职工参与民主决策和民主管理、融洽干群关系、职工岗位成才以及营造心情舒畅、团结和睦的人际环境等职工关心、关注的内容作为凝聚力工程建设的重要组成部分。为增强操作性，工会运用PDCA循环法，把活动目标设定为10大项，并制定了47条应对措施，规定了完成期限、执行部门以及检查人。在公司职代会上，职工代表根据行政领导对上年目标实现情况的汇报，一事一议，作出评价，提出建议和修改意见。职工的评价列入考核结果。工会开展此项活动取得较为明显的成效。一是融洽了干群关系，保证了全依方针的贯彻落实，职代会制度的执行和厂务公开制度的推行，使公司政令畅通，团队精神得以弘扬。二是凝聚力工程促进了公司生产经营能力的增强。从20世纪90年代初的年2000万元产值猛增到现在的6000多万元，职工收入亦逐年有递增。三是工会的作用和地位得到提高，2000年测评中，职工代表对工会的信任率和工会主席的满意率均超过97％。
(唐钧达) |
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