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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 市政系统厂务公开初见成效 |
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| 市政局厂务公开工作在1999年试点的基础上，于2000年4月11日召开了局全面推行厂务公开工作会议。4月底之前局直属单位分别组建了厂务公开领导小组、工作小组，并制定了工作计划。厂务公开工作已在局属单位全面铺开，不少单位通过厂务公开的一些有效形式，在干部竞聘公示、人员分流、施工任务分包、厂房置换和租赁、职工福利、加强企业内部管理等方面取得了一定的成绩，也积累了一定的经验。主要有以下几个特点：(1)领导班子思想统一。大多数单位领导都认为厂务公开是企业改革、发展的内在需要，是企业推进民主化进程的重要举措，是企业加强内部管理的重要抓手，是推进现代企业的重要内容。(2)厂务公开的透明度高。各单位将职工关心的重大问题、经营决策作为公开、透明的重点(如部分单位领导收入公开、大宗物资采购公开)。(3)厂务公开涉及的面广。涵盖了企业的重大决策、生产经营情况、业务招待费的使用及干部廉洁自律的情况等职工群众最关心、反映最强烈的问题。(4)厂务公开的方式多样，如企务发布会、党政领导接待日、公示栏等。有的单位采用局域网及“三会一栏”形式进行公开。(王偕勇) |
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