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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 市总职代会建设取得新进展 |
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目前，全市国有及国有资产控股的企事业单位职代会建制率已达到88．58％。其中，企业改革改制方案审议率为92．9％；内部分配方案审议率为67．7％，表决率为51．9％；经
济性裁员和下岗分流方案审议率为93．3％，表决率为60．9％；民主评议干部开展率为77．6％；业务招待费报告率为75．8％；四金交缴报告率为73．9％。在完善制度、推进建制、强化职权、加强监督等方面推进职代会建设。(1)按照社会主义市场经济的发展趋势和现代企业制度建设的要求及工作中遇到的新情况、新问题，制定了《上海市总工会关于进一步加强本市职工代表大会制度建设的若干意见》，在推进建制、职权落实、工作规范、代表培训、组织领导、监督检查等问题上对基层职代会建设予以指导。重新修订了《上海市职工代表大会工作规范》，对代表构成、议事程序、表决方式等对基层职代会操作予以规范。(2)积极推进市管集团公司的职代会建制，在工业党委、建设党委、交通党委的支持下，明确试点筹建单
位。(3)推行强化职代会职权的三项制度，即企业重大决策预告制、不合格干部免职制、领导干部收入向职代会报告制。职代会民主决策、民主管理、民主监督的刚性力度得到加强。(4)开设民主管理投诉热线，接受职工群众对拖延职代会建制、不按时召开职代会、阻挠职代会依法行使职权等问题的咨询和投诉，并按有诉必答、有诉必查的承诺，对反映的问题督促整改。
(吴萌) |
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