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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 市总建立“全依”协调制度 |
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| 为贯彻市委转发市总党组《关于在深化企业改革中进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的若干意见》，市总工会机关建立了落实(全依意见》的协调制度，就有关《全依意见》的推进与落实进行沟通与协调。2000年度，在市总工会副主席吴申耀、李毓毅等共同主持下，“全依”协调会议共召开3次。会议决定，将贯彻落实“全依意见”作为工会全局性工作，以充分调动和保护广大职工群众的积极性，密切工会与党政和职工群众的关系，推动企业改革，促进企业发展，维护社会稳定等方面为重点和突破口，在巩固现有工作的基础上力求发展和提高。会议对《全依意见》逐条分解，明确了市总机关各部门各自为主或协同落实的职责。目前，市总工会经过与市委党校沟通和联系，达成了在市委党校开设“全依”课程的决定，并逐步在全市各区县局(产业)党校开设这项课程。为配合“全依”课程的开设，市总工会已开始着手编写《全依意见》教科书，并拟开展职工队伍状况调研，了解职工队伍现状、心态、对改革的看法，研究提出工会工作的对策措施。(周永宝) |
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