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徐汇区牙防所依靠职工民主管理医院见成效
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  徐汇区牙病防治所在全市卫生系统率先进行股份合作制医院试点。牙防所坚持职工当家作主、民主管理医院,成为拥有一流设备、一流管理和一流医疗环境的“口腔医院”。主要经验有三条:(1)建立完善的规章制度。建立“民主管理委员会制度”、“所长向职代会报告工作制度”、“职工代表考评所级领导制度”等有关完善职代会职权的配套制度。(2)摆正管理者与被管理者的位置。如,牙防所领导为方便外出工作而想购置一辆轿车,在提交职代会讨论时,代表们认为购车后要造车库、配驾驶员、维修、交养路费,开支太大,不购为好。领导采纳了职工代表的意见。(3)坚持职工当家作主,依靠职工共同办好企业。如今,全所职工以主人翁姿态积极参加各类深造和学习,不断开展科技研究攻关工作。其中,“中年人严重前牙不齐修复正畸术”的课题研究先后获市科技进步三等奖,第二届国际“达尔文”生
  物、医学成果博览会国际金奖。课题负责人徐培成医师2000年荣获全国“自学成才奖”。
  (汪松梅)
 
   
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