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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 金山三新外贸公司工会注重源头维护,实现平稳过渡 |
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金山三新外贸公司工会从源头参与、维护职工正当权益人手，使滞留在再就业托管中心的217名下岗职工顺利走出中心，实现了平稳过渡。(1)熟悉政策，灵活运用。组织工会干部业务学习培训，做到“三学”——学全、学深、学透，熟悉掌握再就业、社会保障的有关政策。主动参与公司各项方案的制定，坚持整体利益与具体利益的有机结合，最大限度保护
下岗职工的正当权益。(2)换位思考，尽心尽力。在处理每一件事时，做到“三合”、“三用”——合法、合理、合情，用心、用情、用劲。企业也给予一定资助，“扶一把”，“送一程”，帮助一部分下岗职工自己办起了饮食店、服装加工店。加大帮困救助力度，救助下岗职工137名，慰问补助金额达3．56万元；为100名下岗职工办理了大病医疗保险。(3)源头参与，自始至终。提前预防，重心下移。对政策宜传做到“三讲”——讲明、讲深、讲透，帮助下岗职工消除后顾之忧，形成一个良好氛围。深入实际，妥善处理。以政策为准绳，依据企业承受能力，纵、横向对比，交底分析，正确引导，消除误区，达成共识，避免或尽可能地避免不稳定因素。(张仁良) |
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