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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 宝钢化工公司民主评议领导干部特色鲜明 |
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| 宝钢化工公司加大职代会民主评议领导干部的力度，工作中注重把握好三个环节：(1)抓好动员是前提。公司党工纪领导分部门分片开展民主评议的动员工作，确保评议者和被评议者参加率达96％以上，讲清政策，明确办法，确保评议的严肃性、保密性和重要性。(2)选好代表是基础。每个被评议者的测评者为28人，其中领导干部占40％，其他职工占60％，兼顾了“点、面”覆盖，确保民主评议的客观公正。(3)及时反馈是关键。评议结果反馈采取书面和“面对面”两种形式，尤其是后一种反馈，由职工代表直接向领导干部当面反馈测评结果，听取干部本人意见。公司职代会上将当年评议结果向全体职工代表报告。民主评议干部工作促进了公司干部队伍的建设，干部“综合素质”、“称职程度”的优良率逐年提高，职工民主意识明显增强，干群关系融洽。(王守波) |
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