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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 上汽集团加大职代会民主评议干部工作的力度 |
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| 上汽集团工会根据制定的《关于在企业领导班子考核中做好职代会民主评议干部工作的实施意见》，组织集团各企业的1
845名职工代表对230名领导干部(包括合资企业中方领导)进行了民主评议，并在一定范围内将评议结果及时反馈、公开。评议结果显示，97．4％的企业领导干部是优秀和称职的。对少数在评议中职工代表信任度较低的干部，按规定提出了处理意见。集团党委组干部十分重视职工代表民主评议结果的应用，针对民主评议中被评为不称职的领导干部只是极少数的实际情况，提出了把“基本称职”也列入不能满足企业发展对领导干部素质要求的范围。在评议中，如果某干部“基本称职”和“不称职”两项累计达50％的就亮“红牌”，予以降职或免职处理；“基本称职”和“不称职”两项累计达30％的，则亮黄牌警告，连续两年得黄牌的，也予以降职或免职处理。通过上述实践，不断完善职代会民主评议干部的良好运行机制。(孙正尧) |
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