|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴统计维护民主利益 |
|
|
|
| 港务局集装箱码头等合资企业建立“员工代表大建会制度” |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
上海集箱码头有限公司等合资企业制订“员工代表大会实施细则”，探索职工民主管理新途径。“实施细则”分为六章共14条，阐述了员工代表大会的规则、职权、组织机构、工作机构和员工代表的权利、义务等内容。“实施细则”包括：强化员工代表大会的职权，明确员工代表有知情权、审议权和评议权，让员工了解企业重大决策，提出建议和要求；对涉及员工切身利益的重大措施必须听取员工意见，履行法定程序；集体合同必须经员工代表大会通过；对中方高级管理人员开展民主评议；等等。“实施细则”要求：为了进一步促进和保障员工在合资企业中的主人翁地位，维护员工的合法权益，必须发挥员工在企业管理中的民主参与、民主管理、民主监督作用，探索和研究合资企业民主管理运行机制。
(束佩玉) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
