|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴统计维护民主利益 |
|
|
|
| 杨浦区总构建三大运行机制,推进基层民主政治建设 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
杨浦区总工会在推行厂务公开工作中构建了三大运行机制，主要指民主决策、行政责任和考评制度三个方面。民主决策包括重大决策先期介入、事先预告，重大方案预审、公示、职代会审议、无记名投票表决、落实情况查报；行政责任指行政领导人作为厂务公开第一责任人须接受职工民主评议和监督；考评制度指以重视参与度、公开透明度、效果满意度为主
要内容的“三度百分制”考评和“年考”制度等。工作取得了以下几方面成效：(1)加强了职工(代表)大会制度建设，全区国有、集体企事业职工(代表)大会建制率从两年前的89．6％提高到目前的95％左右。(2)推动了企事业单位决策的民主化和科学化，如商业工会实行的两级预审制度达到了职代会重大方案审议率和重大方案无记名投票表决成功率100％。(3)推进了企事业的党风廉政建设，业务招待费向职工(代表)大会报告制度落实率达到98.9%。(4)促进了企事业的领导班子建设，职工(代表)大会民主评议领导干部制度落实率达到99％。(5)涌现了一批厂务公开示范单位，据对一千名区屑职工的问卷调查结果显示，职工对厂务公开的认可率排在工会工作的第一位。
(胡旭伟) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
