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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 机电工会坚持四公开原则,积极推进厂务公开 |
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(1)坚持公开参与，从源头上维护职工切身利益。在坚持公开参与中，强调职工代表大会全员参与，民管小组条线参与，集体协商代表源头参与，职工董事、监事决策参与，较好地维护职工的切身利益。凡破产的企业，必须有职工代表大会的决议，否则改制方案一律不批。(2)坚持公开厂情，使企业转制改革得到职工群众的支持。公开厂情，是企业转制改革得到职工理解、支持的重要一环。如上海千斤顶厂改为股份合作制企业时，根据公开厂情的原则，厂领导交家底，取得绝大多数职工认同后，企业改制方案在职代会上顺利通过。在岗职工的人股率达98％以上。(3)坚持公开程序，使职代会职权得到落实。坚持厂务公开，就一定要落实职代会审议权、审查权和决定权。对涉及职工利益的重大改革方案，一定要通过职代会讨论后才能实施。如上海重型矿山机械公司近几年有6家企业破产兼并，近4000名职工下岗分流。公司工会配合同级党政，坚持职工代表大会制度，使上述破产兼并企业的职代会开得很成功。(4)坚持公开监督，使民主管理落到实处。监督机制到位：在总公司的集体合同中，
把是否开展厂务公开作为干部年终考评的重要依据，把企业是否签订集体合同作为文明企业评选的否决指标之一，使厂务公开在机制上有保证。工作制度到位；企业定期通过厂务对话会、厂情通报会、厂务扩大会议等形式，使领导干部与职工代表加强联系，融洽干群关系，增强行政工作的透明度，加强职工监督的力度。重点措施到位：在全行业逐步推行大宗物资采购公开，取得实效。(徐爱武) |
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