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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 医药集团实行厂务公开八个100% |
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| 2000年，医药集团在厂务公开的内容上牢牢把握企业重点、难点问题，全方位地公开，对推进厂务公开实行“八个100％”的工作目标。(1)厂务公开工作100％纳入职代会议程。(2)100％企业实行每年两次公开业务招待费报告制度。(3)100％开展民主评议企业领导干部，评议结果同奖惩任免挂钩。(4)100％实行向职代会报告“四金”缴纳情况制度。(5)100％实行企业重大改革、重组方案听取职代会意见制度。(6)100％实行企业经济性裁员、职工下岗分流方案向职代会报告并听取意见制度。(7)100％实行涉及职工切身利益问题，如工资、福利等事项实施报告和职代会决定制度。(8)100％实行企业领导干部执行廉洁制度的情况报告。(明南) |
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