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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 市医务工会让医院二级民主管理“活”起来 |
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2000年，上海市医务工会对下属10个医院先后建立的13个部门职工代表大会制度进行了调研，发现医院二级民主管理制度的建立是缓慢艰难的。其主要原因：一是认识问题，认为工会只要祀单位一级职代会开好就可以了；二是立法问题，二级民主管理尚未形成完整的体系，无章操作必然带来盲目性；三是操作问题，不少部门是由几个科室组成的，在一个会上通过相同内容的几个条例，具体操作有许多困难；四是主题问题，由于部门职代会主题少，出现首届首次轰轰烈烈、会后冷冷清清的局面；五是经费问题，部门职代会的经费行政没有给予财力支持，没有经费支撑。为了让医院二级民主管理“活”起来，上海市医务工会提出：一要加大对建立二级民主管理制度的宣传力度，增强职工的参与意识和部门领导的民主意识；二要根据《上海市卫生事业单位职工代表大会条例》，尽快制订部门职代会工作条
例；三要分步实施建立部门职代会，选择有条件的部门抓紧建立，不要坐失良机；四要紧贴本部门工作实际召开职代会，明确会议主题，实实在地抓好会后的贯彻落实；五要给予帮助和指导，积极争取部门领导的重视和支持，要培育典型，给予经费支撑，重点扶植首次召开职代会的部门。通过医务工会和基层工会的共同努力，使部门职工代表大会制度规范有序地建立、健全起来。
(项丰满) |
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