|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴统计维护民主利益 |
|
|
|
| 杨浦区商业工会以“双促进、双提高”为抓手,推进企业民主政治建设 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| “提高职代会质量，促进企务公开；提高企务公开水准，促进职代会制度完善”是杨浦区商业工会完善职代会制度、推行企务公开的核心内容，具体做法是：(1)采取“五制法”，即黄牌警告制、评选奖励一票否决制、经验交流制、领导干部评优制、积极推行企务公开制，把职工关心的热点、企业改革发展的难点、领导干部廉政建设的关键点融于职代会中。(2)在推行企务公开工作上，通过建立领导班子、工作班子和督查班子，制定“实施意见”和“实施细则”，召开全系统动员大会等阶段性工作，建立了系统、集团、基层公司三级督查网络，27家首批推行企务公开的单位按区考评标准和“一门式”八字考评法进行了考核且均达标通过，其中80分以上有10家。职代会与企务公开共同促进、共同提高，为企业的民主政治建设奠定了扎实的基础。职工“四金”的收缴向职代会通报制度，领导干部住房、收入公开，领导干部民主评议制度等赢得了群众的信任。2000年，全系统业务招待费用较上年下降了24％；濒临关闭的企业通过转制逐步出现了生机；经营微利的企业，通过宣传教育安定了人心；企业中的富余人员，通过分流得到了安置；企业职工的来信、来访件次也呈下降趋势。(杨浦区商业工会) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
