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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 市运输工会注重职工董、监事参与能力的培养 |
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| 随着交运集团深化改革，结构调整，多种经济成份的公司制企业不断增加。据统计，2000年底，集团下属公司制企业70家，职工董、监事近百人。为提高职工董、监事在源头参与中的能力，运输工会从三方面加强职工董、监事的培养。(1)注重理论和实务知识的培训。针对职工董、监事专业知识比较缺乏的状况，有计划地输送到市总学校参加系统培训，全面提高职工董、监事的实务知识和责任意识。(2)注重岗位交流和信息沟通。为了让职工董、监事熟悉企业经营管理，工会主动争取行政领导的支持，采用职工董、监事岗位挂职锻炼，建立与职工群众联系制度，安排职工董、监事每周脱产一天参与管理。同时，建立职工董、监事向职代会述职制度和举办职工董、监事联谊会等形式，使职工董、监事了解生产经营的各个环节，了解职工群众的热点问题，不断提高职工董、监事的参与能力。(3)注重调查研究，增强参与决策的说服力。职工董滥事在参加董、监事会前，针对董事会议题，开展调查研究，掌握第一手资料，正确反映职工的意愿。通过系统培训，职工董、监事做到思想上棚立责任心，增强自信心，工作上发挥主动性，突出针对性，材料上注意全面性，避免片面性，最大限度维护广大职工的合法权益。(王国平) |
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