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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 上海市外商投资企业工会工作研究会2000年主要工作 |
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| 上海市外商投资企业工会工作研究会2000年总体工作要求是：落实市外商投资企业工会工作会议的精神，结合外企工会工作重点任务，凸现研究、协调、联合功能，加强对外企工会工作难点问题的探索和实践，为推进外企工会工作、协调外企劳动关系提供服务指导。重点做了以下几项工作：(1)组织课题研究。逐步建立了各分会间“有分有合”的研究框架。在问卷调查，信息反馈，适当集中的基础上，年初确定了多项课题及其课题组，如“外商投资企业职工民主管理多种实现形式的探索研究”，“如何有效地建立自上而下的工会干部保护机制”，“如何发挥上级工会的作用，确实改善小型企业工会工作开展难的状况”，“进入WTO后，工会面临的诸多挑战及其对策”，“工会如何在协调劳动关系中采取更有效的维权策略”等。些课题组成员克服了工作忙、时间紧、任务重等困难，积极进行跨系统、跨区域的协作，通过问卷调查、座谈会、个别访谈、专题讨论等形式，对一些难点问题的研究取得了一定的进展。(2)组织研究，开展“双爱双评”活动。按照市总工会“关于开展2000年度双爱双评活动的通知”精神，90％的区县局(产业)和基层理事单位积极参加了这项活动。在总结经验的基础上，进一步加强了“针对性和有效性”的研究，拓宽了活动的参与面，提高了活动的质量，扩大了活动的影响力。(3)研究非公企业职工民主管理(参与)状况。对8个区县的20多家非公企业进行走访调查，与业主、经营者、工会干部等进行了广泛的讨论交谈，探讨非公企业职工民主管理(参与)的有效形式，为适时推出“加强本市非公企业职工民主管理(参与)工作意见”初步积累了素材，梳理了思路。(4)探索研究建立“工会干部保护基金”。在研究会内外多次听取意见，进行修改的基础上，完成了“关于设立上海市工会干部保护基金实施办法(草案)”，市总主席室已拨出200万元作为保护基金。轻工、浦东、宝山等也已相应建立了本系统、地区的“工会干部保护基金”。(余铮) |
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