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工会年鉴 |
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>>2001年鉴统计维护民主利益 |
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| 建工工会大力推进职工代表参与选聘经营者工作 |
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| 截至年底，建工集团内已有100家第三层次、13家第二层次企业实施职工代表参与选聘经营者工作。集团工会推进这项工作的主要做法是：(1)制度保证，畅通职工参与渠道。要求各企业在实施这项工作中，切实贯彻集团工会下发的《关于组织职工参与经营者竞聘上岗工作的若干意见》，确保上级工会正副主席进入专家评审组；参加竞聘会的职工代表人数不少于专家人数的2倍(困难企业职工代表人数不少于专家人数的3倍)；职工代表与专家同样享有对应聘者的提问权。(2)规范程序，保障职工民主权利。规定凡新建或重组的企业，一律实行竞聘上岗；实施这项工作前，必须通过《建筑时报》、(上海建工》等企业报刊登载招聘启事；或在企业内张榜公示。(3)建立机制，发挥民主监督作用。明确每年一次的民主评议干部考核要与经营者竞聘时提出的目标加以对照，从而使强化职工民主参与和民主监督融于经营者选聘和监管的配套改革之中。(吴有德) |
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