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工会年鉴 |
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>>2001年鉴信息与信访 |
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| 市总工会督办工作扎实有力 |
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| 2000年度，市总围绕服务职工、服务大局，建立了督导工作机制，即督促检查本级机关各部室及各级工会贯彻落实上级的指示精神和要求；督促疏导各级工会及时报送广大职工群众的有关情况、有关矛盾。该机制的运行，规范了市总机关内部的工作程序，提高了工作质量和效率，落实了各项目标任务特别是各项重点工作。(1)突出抓好重要工作、重点工作及重要精神落实情况的督促查办。根据全总，市委、市府及市总党组对上海工会工作的要求，加强了两个层面的督促办理工作。一是按照全总和市委、市府定期或不定期的督办要求，由市总办公室通过实行机关各部室工作情况月报制及重点工作、重要工作专报制加强督促办理，如根据全总要求，抓好每月“工作月报”的督办；根据市委、市府要求，抓好社区工会组建、帮困送温暖、职工医疗补充互助保障、职工精神文明建设等工会重点工作、重要工作的督办汇报。二是根据中央、全总、市委及市总党组关于“全依”的指示精神，加强对市总机关各部(处)室及各区县局(产业)工会的贯彻落实情况的督促查办，如开展贯彻落实全总十三届三次执委会、上海市工会工作会议、上海市社区工会工作会议等重要会议精神，以及市委批转的“全依文件”精神情况的督促查办。通过督查，总结规律，推广经验，查找问题，制定对策和建议，从而有力地推进了上级指示精神和重要工作的贯彻落实。(2)着力抓好突出矛盾、突发事件的督促疏导。为加大督促疏导力度，以更好地维护职工群众的合法权益，维护社会稳定，市总建立了市总、区县局(产业)、企业、工会小组四级预警网络，如对信访特别是集访中发现的倾向性、苗头性问题及突发性事件等，及时进行疏导化解，使问题和矛盾解决在萌芽状态，抑制在激化状态。(3)切实抓好日常工作的督促办理。市总建立了人大、政协书面意见(提案)的督促查办制度，每月会议报审制度，领导批件限期办结督查制度等，如及时督促办理了关于尊老社会一条龙服务、关于依法治会、关于重视市场经济体制下企业工会职能转变问题、关于加强对私营企业组建工会的指导和监督等5件市人大和政协代表的书面意见(提案)。通过日常工作的督导，进一步规范了市总机关的工作程序，同时加大了源头参与的力度。(周美凤) |
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