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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 长宁区总工会 |
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[工作思路]进一步拓展社区工会工作，推进新建企业工会组建和运作；进一步拓展“建功立业”活动，推进职工队伍的知识化进程；进一步拓展依法治会，推进工会维权的长效机制；进一步拓展基层民主政治建设，推进企业民主管理制度建设；进一步拓展职工就业服务功能，推进职工互助保障体系；进一步拓展“建、创、做”活动，推进职工精神文明建设；进一步拓展工会民主化、群众化进程，推进工会组织自身建设。
[概况]长宁区总工会辖管产业、集团公司、街道(镇)、直属单位工会29个，800个基层工会，职工65790名，其中女职工31
937名；工会会员59 617名，其中女会员30
244名。区总工会机构设办公室、研究室、组织民管部、宣教法律部、社会保障部、综合服务部和财务部。另设服务机构：退管会、职工劳动就业服务中心、职工物价监督站。2000年，区总工会主要抓6项重点工作。一抓工会干部自身建设，组织工会干部学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想，举办学习班，召开理论研讨会。区总工会机关进行科级干部轮岗和部室调整，建立9项工会工作制度。转变作风，成立研究室，建立制度与网络，拟定28个调研课题，完成33篇调研报告。二抓新建企业工会组建，在十个街道(镇)成立一级工会，新建企业组建工会436家，发展会员6600名。三抓依法维权，加强企业民主管理。区委转发了区总工会制定的《关于在深化小企业改革中严格民主程序和维护职工权益的意见》，260家企事业单位推行厂务公开，实施率达90％。区总工会与区劳动局联手对218家新经济组织的劳动用工情况进行执法检查，签订集体合同176家。全年接待来信来访94人次，集访3起，处理来信42件。参与汽车运输场和九洲商厦集访事件的调查处理工作。四抓帮困送温暖、再就业工作。全区共有33
59队参加“一日捐”活动，共捐款572 139元，对267名特困家庭实施建卡帮困制度。退管会对1
229名特困老人被拖欠的319．6万元医药费，经多方协调给予解决。全年完成养老保险8600人，大病保险9000人。组织2万名职工进行疗休养，为2
635名下岗特困女职工落实体检。五抓职工队伍建设。通过《长宁时报》、《工会画廊》大力宣传全国劳模郑光裕、安君英事迹。开展振兴中华读书活动，开展技术练兵、技能比武活动和双文明立功竞赛、合理化建议活动。六抓工会经济工作。职工技协、工会三产和退管经济共创产值(经营额)8
000
万元，利税700万元。通过财务培训、调查研究、考核评比等措施，经费收缴同比增长1．57％，超额完成市总核定指标60％。2000年，区总工会被全国总工会评为全国工会财务工作先进单位和全国工会先进女职工集体，被上海市总工会评为一级职监站和职工再就业先进单位。
（徐龙兴)
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