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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 普陀区总工会 |
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[工作思路]，全区各级工会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”思想为指导，以学习贯彻党的十五届五中全会、市总十届六次、区委六届七次全会精神为动力，坚持一条主线，实现三个突破，建设五项机制，做好十项工作，全面开创新世纪普陀工会工作新局面。组织动员职工，为全面实现区“十五”建设目标作出贡献。
[概况]普陀区总工会下辖产业(局)、街道(镇)工会15个，基层工会552个，职工115
483人，工会会员82 968人，其中女会员39
955人。区总工会机构没办公室、组织人事部、信息调研室、建设宣教部、基层法律部、生活保障部、财务部、经审办、经济工作部、职工疗休养部及退管会办公室；直属单位有沪西工人文化宫、普陀鑫乐影剧院、沪西职工技术交流站和普陀体育场。区总努力实现工会组织形式、工作模式、活动方式的多样化工作思路，基本实现“贯穿一条主线、构建四大机制、加强六项工作”的目标。(1)以三位全国劳动模范为标志，全区争先创优活动蔚然成风。2000年，徐虎、徐寿康、康祖建三位同志同时被评为全国劳动模范，在区的历史上还是第一次。融时代特色，树劳模品牌，争先创优活动高潮迭起，全区涌现出“全国职业道德百佳班组”、“全国模范职工之家”，有16位同志被评为上海市劳动模范，4家单位荣获市劳模集体称号。(2)以创建社区工会联合会为基础，着力构筑社区工会工作平台。社区工会联合会开创了特大型城市工会组织管理的新模式，解决了原街道工会工作委员会工作职能和管辖范围的局限性，拓展了工会工作的新空间，实现了党对工会工作“纵向到底，横向到边，上下贯通”的新要求，体现了群众性、包容性、广泛性和有效性，做到了真正意义上的全覆盖，成为工建服务党建的有效抓手和载体。(3)加快工作机制建设，努力提高工作水平。在实践中，依据不同的私企工会组织形式，总结出推进工作开展的三套工作机制：一是以劳动关系“三方协调机制”为核心构建私营经济区工会工作模式；二是以建立企业“共商机制”为抓手，构建私企工会委员会工作模式；三是以“双向预调机制”为内容，构建社区私企工会工作模式。6月，中央“三讲”教育检查组先后两次来区里调研，对采用多种形式组建工会、多种模式开展工作给予充分肯定和高度评价。实践中，还初步形成以IS09004质量认证体系为核心的厂务公开保证、运作和质量三个保障体系，提高了公开的质量，得到中央厂务公开检查组的肯定与表扬。(4)突出工会维护职能，全区形成以“三项机制”为主体，“五项基金”为支撑的普陀区职工生活补充保障网络，极大地增强企业与职工应对改革、抗拒风险的能力。(5)全区女职工工作四管齐下：坚持女工组织与工会同步建立；开展“爱华杯”双文明立功竞赛；抓活动、展风采；设立女职工重病医疗保险，极大地推进了女职工工作的开展。
(顾维兴) |
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