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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 黄浦区总工会 |
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[工作思路]面向发展，建功立业，认真实施职工素质工程；面向职工，依法维权，继续抓好维权和送温暖工程；面向社区，加快组建，努力创建新建企业“职工之家”；加强自身建设，聚合优势，再创辉煌。
[概况]根据国务院国函(2000)65号文件精神，撤销黄浦区、南市区，设立新黄浦区。9月21日，召开新黄浦区工会第一次代表大会，徐少伯当选为工会主席，杨浩全当选为经审主任。黄浦区总工会辖有产业(局)、集团(公司)、机关、社区和直属工会41个，行业工会95个，基层工会1
003个，职工126 747人，会员121 073人，其中女会员64
080人。工会工作机构设办公室、研究室、组织民管部、社区工作部、法律工作部、生活女工部、生产劳保部、宣传教育部、财务部；直属事业单位4个。2000年，区总按照全总“五突破一加强”要求，突出维护职能，抓了七方面的工作：(1)：把依法维护职工权益作为主攻方向。区总工会分别与区政府有关部门联合制订颁发了《关于在推进企业改革中保障职工合法权益的若干意见》、《关于进一步推进我区企业改革的实施意见》等文件；把“全心全意依靠工人阶级的意见”材料给区人大、政协中工会代表与工会界别委员，使其参政议政有依据。(2)建制健制，形成机制。2000年，722家单位实施集体合同签订；新增9家企业开展工资协商谈判；新增14个行业、企业集团推行劳动争议先行调解制度；对310家单位集体合同履约、续签情况进行法律监督检查；区工会法律援助中心为职工提供援助12起，代书诉讼文本35件，接待咨询700多人次。(3)推进民主参与、管理、监督制度建设，营造维权环境。年内，建立职代会制度的公有制企业861家，建制率达74％。建立企务公开制度的企业633家。(4)关心困难职工群体，深化送温暖、再就业工作。全区各级工会“一日捐”募集资金80万元，其中19万元帮困744名职工；各级工会以其他形式帮困职325
800人次，金额90万元；为12 540名职工办理特种重病互助医疗保障，为7 106名职工办理补充养老保险。再就业培训1 200人次，帮助2
067名职工再就业。(5)加快工会组建步伐。全区9个街道全部建立一级工会；根据社区特点组建了一批小区、行业、大楼工会；457家新建企业建立工会，其中私营企业组建率达83％。全国总工会副主席张俊九、市总工会主席包信宝分别在金陵、南京、董家渡、老西门等街道调研时对上述进展予以肯定。(6)围绕区改革、发展大局，开展职工教育和组织职工立功竞赛。“小班组进大市场”班组建设、加强安全生产监督检查、发挥劳模作用等活动均开展得健康有序。(7)着手开展调研。作为基础工作，集中力量开展“贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针若干意见的情况”等四大专题调研，为推进年内各项工作圆满完成和明年工作思路酝酿铺平道路。
(吕诚陆)
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